直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣を行い、派遣期間終了後に派遣先様と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を直接結ぶサービスです。

ミスマッチ採用のない人財確保が可能！

　面接や試用期間だけでは判断しにくい人柄や勤務態度等を派遣期間でじっくり判断！また、求職者も貴社での勤務を経験する事で仕事内容・環境面等のギャップも少なく、就業意欲や定着率もグッと上がります。

※派遣期間中は派遣料金、登用成立時は紹介手数料が必要となります。

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　弊社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令を受けて労働に従事するシステムです。最もオーソドックスな派遣スタイルです。

採用コストの削減

　自社で募集や採用を行う必要がなく、即戦力となる人材を確保することが可能です。

労務管理業務の軽減

　派遣スタッフの社会保険の加入手続きや給与計算、勤務評定等、人事業務は一切必要ありません。

お客様相談

　適切な労働者派遣事業を行うために、法令を遵守することはもとより、派遣先企業様に安心してご利用いただけるよう、関係法令の情報提供やご相談もお伺いさせていただきます。

※原則、時間単位での派遣料金のお支払いとなります。

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　貴社より求人申込みを受け、弊社が多数の求職者の中から貴社の求める採用ニーズに最も適した人材を選んでご紹介し、雇用成立をあっせんするサービスです。

　募集時の求人広告費を削減！また、専属の当社アドバイザーが、貴社の採用ニーズに合致した求職者を人選、ご紹介することで、ご担当者様は効率よく採用面接を行うことができます。料金も成功報酬制となっておりますので安心してご依頼ください。

これまでの採用パターン例

目的に合ったご紹介ができるから効率的
・若年者層育成を考えて採用したい
・中高年層の積極採用を考えている
・即戦力を導入したい
・管理職・熟練職等コアな人材が欲しい

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　人材派遣のご要望は企業様のご事情ごとに多種多様にあります。私ども新栄スタッフの営業社員が企業様
としっかりとヒアリングを行いその企業様にあった最善・適切なサポートさせて頂いております。
「初めての人材派遣で不安だ」とおっしゃる企業様にも不安が取り除けるようにしっかりとヒアリングを行います
のでご安心ください。
「人材派遣は使ったことはあるけど、もうちょっと、ここが・・・」とおっしゃる企業様の人材派遣についてお悩みや
ご相談もお任せください。長年培った経験豊富なノウハウで、しっかりとご相談、サポートをさせて頂きます。
「人材派遣」に関することならば、まずはお気軽にご連絡ください。

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　人材は企業様にとって最も重要な財産。なので、私たちは「人材」を「人財」とも呼んでいます。
積極的なアプローチと幅広いネットワークを駆使し、よりよい「人財」を適材適所に派遣することを心掛けています。

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　新栄スタッフでは、「人材派遣後」も大切にしています。着任した人材はどうか、仕事ぶりはどうか、人材派遣後
も企業様へ伺い実情を把握いたします。また問題があればそれに取り組み解決を目指していきます。
また、派遣したスタッフの元にも、連絡を取り、時には励まし時には悩みを聞き、しっかりとヒアリングを行なって
います。「人材派遣後」も企業様、派遣スタッフともにご満足「いただける」ように取り組んでいます。

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　「大阪・大阪東」「守口・北摂エリア」「門真・京阪エリア」と各エリアごとに、営業社員が配置されています。「あれ？前にお話しした営業マンと違う」という事が、ほとんどありません。 エリアに着任した営業社員は、そのエリアに専任で担当いたします。各々の事情を把握できていますので案件がスピーディに運べます。

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